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> 会计

岗位职责
1、准确进行会计核算,编制会计凭证;
2、正确计算收入、费用、成本,负责编制公司月度、年度会计报表;
3、审核原始凭证的合法性、合理性和真实性;
4、主动了解财会最新政策,提供及时、可靠的财务信息。

任职要求
1、会计专业毕业,大专以上学历,初级会计职称;
2、两年以上本岗位工作经验,广告互联网行业优先;
3、责任心和原则性强,具有一定的分析能力,保密意识强。

> 媒介

岗位职责
1、负责明确客户需求,完成广告排期制作;
2、负责明确项目信息,按要求完成项目下单;
3、负责日常广告上线执行工作及项目跟进;
4、负责做结案报告并跟进回款状况,做好归档工作。

任职要求
1、大专及以上学历,三年以上广告公司或媒体、公关相关工作经验;
2、责任心强,有良好的表达、沟通及协作能力;
3、细致耐心,抗压力强,具备良好的服务意识和团队合作精神。

> 社区运营

岗位职责:
1、负责论坛的运营管理,针对不同属性的用户进行有效的运营维护;
2、负责维护网站用户互动评论,引导提升用户活跃度及黏度;
3、负责整理相关数据,提升工作效果;
4、负责感知用户需求并分析,及时调整运营策略;
5、积极使用公司产品,发现产品问题并提出优化意见。

任职要求
1、本科以上学历,3年以上相关工作经验;
2、有一定论坛运营和管理经验,能独立策划、执行论坛线上和线下活动;
3、熟悉用户调研及分层,对分层用户的精细化运营有见解;
4、具备较强的数据分析能力,逻辑思维能力;
5、较高的沟通能力及用户服务意识。

> 视频主持人

岗位职责
?视频出镜主持人,主持汽车类视频节目。


任职要求
1、形象气质佳,身材匀称,声音甜美,性格外向,勇于表现自我;
2、具有网络短视频主持经验者优先;
3、有较强的责任心和良好的沟通能力,团队意识强。

> 招聘经理

岗位职责
1、收集和预测公司各部门用人需求,拟定招聘策略及具体招聘方案;
?2、根据不同岗位要求,制定招聘策略与方案,有效提高简历投递量、面试量和录用比;?
3、制定并完善招聘流程、制度,并持续优化,保证招聘工作的高效开展;?
4、负责实施与推进高端职位招聘,为公司发展补充核心关键人才
?5、负责招聘数据分析与报告输出,及时评估、反馈招聘效果,并优化招聘策略。

任职要求
1、大学本科或以上学历,人力资源等相关专业;
?2、3年以上招聘工作经验,热爱人力资源工作;
?3、熟悉各种招聘模式和渠道,丰富的招聘经验和技巧,熟悉国家相关法律法规;?
4、有猎头或者互联网企业招聘工作经验者优先考虑。

> 商配编辑

岗位职责
1、撰写汽车类原创商配文章;
2、完成商务选题的前期策划、意见沟通、选题制作及稿件撰写;
3、负责相应栏目的内容策划、制作。

任职要求
1、本科以上学历;2年以上工作经验,热爱汽车、熟悉汽车品牌、产品;
2、有实际驾驶经验,熟悉PS及单反相机操作;
3、有汽车行业垂直媒体或广告公司同岗位经验优先。

> PHP开发工程师

岗位职责
1、参与项目软件设计、开发、测试和维护工作;
2、参与/完善项目技术方案的前后台技术框架;
3、协助完善系统的日常需求工作;
4、总结产品研发经验,持续改进产品性能。

任职要求
1、3年以上PHP开发经验,扎实的编程基础,熟悉mvc开发模式;
2、熟悉LNMP环境的使用及搭建、调试、排错、优化、部署等;
3、熟悉MySQL数据库开发及常用优化方法,Redis,memcached,mongodb等nosql技术;
4、熟悉前端开发(html,css,JavaScript,jquery)等相关技术;
5、熟悉Yii2框架开发和小程序开发;

> 视频编辑

岗位职责
1、负责根据视频定位和需求,掌控视频脚本制作、拍摄筹备;
2、负责收集整理视频所需素材,按照视频风格与要求,完成视频制作及后期制作;
3、负责视频制作过程的把控,协调与沟通制作过程中的各环节,确保成片的质量;

任职要求
1、统招本科及以上学历,新闻或汽车专业优先考虑;
2、具有较强的自主学习意识,爱车懂车,有驾照优先考虑;
3、具备较强的原创文字、语言表达能力;
4、具备较强的集体荣誉感;
5、有汽车媒体从业经验者优先考虑。

> 人力资源总监

岗位职责
1、根据公司发展战略目标,制定并执行人力资源部年度工作计划;?
2、制定并执行人员招聘计划,建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;
?3、制定绩效考核制度、组织实施绩效考核,并对各部门及分公司绩效评估过程进行监督控制,不断完善绩效管理体系;
?4、制定实施培训计划,建立内部培训体系,组织各部门交流活动,并对培训效果进行调研和评估,监督各部门开展培训工作;
?5、负责协调劳资关系,与员工进行积极沟通;帮助各部门建立积极的员工关系;
?6、管理各地分公司人事负责人,监督各分公司人事工作落实。

任职要求
1、人力资源管理等相关专业本科及以上学历;
?2、5年以上工作经验,1年以上部门管理工作经验;
?3、精通人力资源各模块,对互联网企业人力资源管理模式有系统的了解;?
4、熟悉国家关于合同管理、薪酬制度、保险福利、培训等方面的法律法规和政策。

> 策划经理

岗位职责
1、负责策划方案的撰写,包含通案和专案梳理;执行所负责项目的创意构思和文案;
2、参与公司各类项目和产品的策划方案,配合销售部门完成提案工作;
3、配合商务需求,完成品牌活动方案,撰写具体执行策略;
4、定期进行行业、产品等研究与分析,并汇总报告。

任职要求
1、大学本科及以上学历;3年以上公关、广告等策划工作经验;
2、出色的文字功底、创作能力和理解能力、创新意识、优秀的提案能力;
3、富有团队意识和协作意识,具备良好的沟通意识与协调能力;
4、熟练使用办公软件,擅长PPT制作。

> 产品编辑

岗位职责
1、完成汽车产品导购、对比测试等相关内容报道;
2、完成汽车厂家相关新闻、产品发布、展示活动报道;
3、利用专业积累对公司相关商配项目提供创意、策划支持;
4、协助公司相关线下活动的执行,并采写相关报道。

任职要求
1、统招本科及以上学历,汽车或新闻广告相关专业;
2、2年以上工作经验,热爱汽车、熟悉汽车品牌、产品;
3、有实际驾驶经验,熟悉PS及单反相机操作;
4、有汽车行业垂直媒体或广告公司同岗位经验优先。

> 客户经理

客户经理(10人)
岗位职责
1、负责网上车市产品市场渠道开拓与销售工作,执行并完成公司产品销售;
?2、与客户保持良好沟通,实时把握客户需求,并提供主动、专业的服务;
?3、根据网上车市市场营销战略,提升销售价值,扩大公司产品在所负责区域的销售,积极完成财务目标,提升市场占有率;?
4、了解客户需求,给客户提供整体整合营销方案,解决客户的网络营销集客及品牌形象提升需求。

任职要求
1、大专以上学历,2年以上汽车互联网媒体营销经验;?
2、能撰写方案,为客户提供营销投放建议;
?3、反应敏捷、表达能力强,亲和力强,做事细心,具有较强的沟通能力及交际技巧;
?4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;
?5、有责任心,能承受较大的工作压力。

> 汽车编辑

岗位职责
1、自主撰写日常汽车类的原创文章,包括汽车厂商新闻以及汽车行业相关的新闻;
2、新车下线/首发/上市,品牌/战略发布活动的现场报道;
3、国内外各大车展的报道。

任职要求
1、统招本科及以上学历,新闻或汽车专业优先考虑;
2、具有较强的自主学习意识,爱车懂车,有汽车媒体从业经验、有驾照者优先考虑;
3、具备较强的原创文字、语言表达能力;
4、熟练使用Photoshop等软件。

> 主编/副主编

岗位职责:?
1、策划、创意资讯、导购等新栏目,提高内容的可读性、影响力;
?2、组织报道,包括策划选题、安排采访、审核稿件,对内容品质进行整体把控;?
3、策划、参与完成深度内容的采访和报道;?
4、参与公司内容产品的规划、培养提升编辑团队业务能力。?

任职要求:?
1、本科及以上学历,5年以上汽车行业资讯类媒体或杂志主编经验;?
2、熟悉互联网行业运作规范,具备较强的新闻敏感度,拥有优异的内容策划能力、丰富的内容整合及编辑管理经验;
?3、高度的工作责任心、执行力强,能够承受较大的工作压力。

> 联系方式

招聘邮箱: hr@申博注册登入 www.5533518.com
联系地址: 北京市朝阳区太阳宫中路12号楼太阳宫大厦6层603-604

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